依据市教委打造市级优质教育资源统筹工作的需要和部署，北京师范大学附属实验中学作为北京级优质教育资源统筹学校，服务于北京基础教育事业。现依据办学需要，拟面向社会进行公开招聘。依据北京关于事业单位公开招聘的有关规定，在公开招聘过程中，我校贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，具体招聘需要及程序说明如下：

1、招聘计划

详见附件《2019年北京师范大学附属实验中学面向社会职员公开招聘职位表》。

2、考试报名条件

社会职员具备北京常住户口，且人事、档案关系均在北京的社会职员;

遵守宪法和法律，具备好的品行;

具备职位需要的专业和技能;

符合职位需要的身体条件;

具备职位需要的学历、学位证书;

符合公开招聘回避规范的有关规定;

招聘单位职位所规定的其他条件。

3、报名程序

职位查看

考试报名职员可查阅《公开招聘职位表》，需要咨询专业、学历、学位、资格条件等信息时，请考试报名职员与学校人力资源中心联系。

简历投递

符合条件的面试职员通过邮件进行报名，面试职员请将简历提交到邮箱。

资格审察、笔试公告

对入围面试职员进行资格审察，发放笔试公告。具体笔试时间及参加笔试职员将会电话或邮件公告。

考试安排

笔试采取闭卷方法，满分100分，考试范围包含综合素养、基本能力和聘用职位有关应知应会的常识及综合能力等。

面试

根据笔试成绩合格职员从高到低的顺序，根据1:3的比率确定面试职员。面试主要考察面试者综合剖析、逻辑思维、语言表达、临场应变、与职位匹配度和形象仪表等方面，满分为100分。划定合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别根据50%、50%的网站权重计入综合成绩。面试具体时间、地址另行公告。

体检、考察

面试结束后，每一个招聘职位根据1:1的比率，在面试成绩合格职员中，依据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

公示

拟聘用职员信息在北京西藏中学官方网站进行公示，原则上不少于7个工作日。

面试职员应根据招聘主管单位规定的时限及需要，配合完成人高考核、体检及调入等工作，未能根据规定时限及需要完成的，取消面试资格。

2019年北京师范大学附属实验中学面向社会职员公开招聘职位表.docx

原标题：北京师范大学附属实验中学2019年市级统筹教师招聘公告

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